INTRANET |
Beim Intranet setzen wir dieselben Qualitätsmaßstäbe an wie bei Internetauftritten. Erreichen wollen wir für unsere Kunden maximale Nutzung und Bindung der Leser, sprich Mitarbeiter. Dabei stärken neben Informationen mit hoher Relevanz für die Mitarbeiter vor allem sinnvolle Interaktions- und Dialogangebote die Bindung und Identifikation mit dem Unternehmen. Je nach Größe des Unternehmens lässt sich das Intranet um Newsletter für verschiedene Mitarbeitergruppen erweitern. Dies bietet sich besonders bei Organisationen mit einem schnell veränderlichen Wissen oder bei Unternehmen in Veränderungs- oder Krisensituationen an. Ergänzend zum Newsletter kann eine Online-Mitarbeiterzeitung Schwerpunktthemen aufgreifen, Hintergründe erklären und tiefergehende Informationen vermitteln. |
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