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Wie Karriere-Tweets die Arbeitgebermarke stärken: Immer mehr Unternehmen setzen auf Twitter als Kommunikationsinstrument. Was dabei gerade im Bereich Employer Branding zu beachten ist, hat Personalmarketingexperte Roman Brinkmann für das Fachportal "cpwissen.de" in fünf Punkten zusammengefasst.
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Die Berührungsangst der Konzerne nimmt ab: Deutschlands Top-Adressen entdecken Online-Portale wie Facebook, StudiVZ und Twitter, um ihr Ansehen zu verbessern und Mitarbeiter zu gewinnen. Einer Studie der Online-Stellenbörse JobStairs zufolge wird Social Media zunehmend im Rahmen des Employer Branding eingesetzt.
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Die Online-Portale der Zeitungsverlage legen kräftig zu: Mehr als 4,7 Milliarden Mal wurden die 20 beliebtesten Nachrichtenportale von Januar bis September besucht. Davon profitieren die Inhalte und die Werbeerlöse.